Analyse av overtid iht. arbeidsmiljøloven
Hvordan bruke overtidsanalyse

Rapporten ser kun på samlet arbeidstid, deres spesifikke overtidsregler som er definert i Tidsbanken har ingen betydning i denne rapporten. Tallene og advarslene som presenteres er basert på arbeidsmiljølovens kapittel 10, som omhandler Arbeidstid.

Overtidsanalyse i Tidsbanken

Du finner overtidsanalysen i rapportoversikten. 

I rapporten velger du hvilken uke du ønsker som utgangspunkt, og deretter om du vil se en spesifikk avdeling eller alle.

Hva betyr de ulike varslene?

Samlet arbeidstid pr. dag viser sum timer per dag. Her vil det kunne komme 3 ulike varsler, lyseblå ved over 9 timer, gul ved arbeidstid over 13 timer og rød ved over 16 timer.

Samlet arbeidstid viser totalt antall arbeidstimer for valgt uke, og gjennomsnittsberegning for siste 8 uker. Her er det og 3 varsler, lyseblå ved over 40 timer, gul ved over 48 timer og rød ved over 50 timer.

De resterende kolonnene viser sum timer overtid basert på 9 timer per dag og 40 timer per uke. Det vil vises advarsler om den ansatte overstiger disse kravene i loven:

Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
Dersom vilkårene for å arbeide overtid er oppfylt, kan arbeidsgiver pålegge overtidsarbeid i inntil:

10 timer i løpet av 7 dager.

25 timer i løpet av 4 sammenhengende uker.

200 timer i løpet av 52 uker.

Overstiger ansatt disse vil Tidsbanken vise gult varsel på den ansatte.

Overtidsarbeid etter avtale med tillitsvalgte
I virksomheter med tariffavtale kan arbeidsgiver og de tillitsvalgte inngå skriftlig avtale om utvidet overtidsarbeid. Det kan avtales overtid på inntil:

20 timer i løpet av 7 dager.

50 timer i løpet av 4 sammenhengende uker.

300 timer i løpet av 52 uker.

Overstiger ansatt disse vil Tidsbanken vise rødt varsel.

Hvilken timer er med i grunnlaget?

Dato: Rapporten tar utgangspunkt i valgt uke, og ser så lang tilbake som 52 uker. 

Merk at arbeidsmiljøloven ikke åpner opp for rullerende 52 ukersperiode, denne må være definert.

Timer: Alle timer på lønnsarter med timetype normaltid, plusstid og overtid som står uten kryss for "utelat fra overtidsgrunnlag" vil regne som arbeidstimer i denne rapporten. Det betyr at alle lønnsarter for sykepenger og andre uproduktive lønnsarter bør markeres for å utelates fra overtidsgrunnlag:

I kolonnene under Overtid kan du klikke for å se arbeidstimer i perioden og hvor mye overtid det er basert på 9 timer per dag og 40 timer per uke: