Produktiv vs. uproduktiv
Noen rapporter grupperer Timelinjene/stemplingene ut i fra om disse er produktivt arbeid eller ikke. Dette kan være til nytte f.eks dersom man har en bonusordning i bedriften som baserer seg på kun de timene de ansatte har vært i produktivt arbeid.

Inne på de ulike lønnsartene kan man velge om disse skal regnes som produktiv eller ikke:

F.eks vil normalt sett fastlønn og timelønn alltid være markert som produktive lønnsarter. Men Ferie og sykepenger vil IKKE være markert som produktiv ettersom de ansatte da ikke er i produktivt arbeid ved registrering av disse.

Dersom du er usikker på hvordan man endrer på en lønnsart, kan du finne fremgangsmåten for dette ved å klikke her.