Mer effektiv hverdag og selvhjulpne medarbeidere med Tidsbanken Bedriftshåndbok
HMS-håndboken fra Tidsbanken gir ansatte og ledere en samlet oversikt over lovverk, målsetninger, roller og rutiner for din virksomhet.
Løsningen er nettbasert og alltid tilgjengelig via pc og mobile enheter, når som helst og hvor som helst.
Hvorfor Tidsbanken Digital HMS-Håndbok?
Dere vil få et godt arbeidsmiljø, dette er lønnsomt for produktivitet og omdømme.
HMS-håndboken gir et godt fundamentet for en god HMS politikk og systematikk.
Alltid oppdatert oppslagsverk for regler og retningslinjer felles ut til ledere og ansatte.
Den er enkelt å oppdatere og tilpasse egen virksomhet.
Hvorfor Tidsbanken Digital Personalhåndbok?
En personalhåndbok gir rettferdig og forutsigbar behandling av alle ansatte.
Alle ansatte jobber samlet mot felles mål.
Ansatte og ledere får et felles oppslagsverk for regler og retningslinjer som gjelder i deres virksomhet.
Håndboken er enkel å oppdatere og tilpasse til egen virksomhet.
Eksempel på hva du kan finne i Personalhåndboken?
Kan man gå til legen i arbeidstiden?
Får man betalt middag hvis man jobber overtid?
Kan man motta gaver fra leverandør?
Hvilke personalgoder har vi?
Hvorfor Tidsbanken Digital Lederhåndbok?
Tidsbankens digitale lederhåndbok gjør deg og dine ledere trygge på at ansatte gjennomfører oppgaver og prosesser korrekt og i henhold til virksomhetens regler.
Lederhåndboken kan tilpasses din virksomhet.
Eksempel på hva man kan finne i Lederhåndboken
Verdier, visjoner, strategi, mål og organisasjonskart,
oppfølging av nyansatte, prøvetid, sykdom, arbeidstid, ferie, pensjon, personalgoder,
oppsigelse, avskjed, permittering, drøftelsemøte, pensjonsalder,
motivasjon, sette mål, kommunikasjon, delegering, konflikthåndtering, vanlige problemstillinger.