Informasjon om Påske
Informasjon om hvordan du forholder deg til arbeidstid og fridager i påskeuken. Hva er vanlig arbeidsdag, og når starter helligdagsarbeid, og hvordan registrerer vi de ulike påskedagene i timelisten i Tidsbanken?
Arbeidstid i påsken
Mandag, tirsdag og onsdag før påske er vanlige arbeidsdager for de aller fleste. Etter arbeidsmiljølovens § 10-10 inntrer søn- og helgedagsarbeid først klokken 18:00 onsdag.
Enkelte bedrifter opererer med redusert arbeidstid onsdag før påske, dette er da på bakgrunn av tariffavtale eller en intern avtale i bedriften.
På påskeaften inntrer søn- og helgedagsarbeid først klokken 15:00, jmf. arbeidsmiljølovens § 10-10.
Er man bundet av tariffavtale er påskeaften å anse som en ordinær lørdag. Er man bundet av Landsoverenskomsten, Virke - Handel og kontor er påskeaften å anse som en lønnet fridag. Hvis man trenger folk på arbeid er dette i henhold til lovverket å anse som en frivillig dag og ansatte må selv si seg villig til arbeide.
Bevegelige helligdager i påsken
Skjærtorsdag, langfredag, første og andre påskedag (søndag og mandag) er bevegelig helligdager i påsken. Det er ikke lovregulert betalingsplikt disse dagene, så hvorvidt ansatte får utbetalt lønn disse dagene avgjøres av de avtalene og/eller de retningslinjene som gjelder for bedriften og bedriftens ansatte. Dette gjelder for timelønnede, mens fastlønnede får betalt disse dagene.
Registrering av fridager
Hvis man holder stengt i påsken ønsker man gjerne å få registrert tiden i Tidsbanken, enten på bakgrunn av at man skal utbetale lønn, eller av senere rapporteringsbehov.
En enkel måte å registrere fridager på er å benytte Serieregistrering. Denne funksjonaliteten kan nås fra Timelisten på hver enkelt ansatt, men hvis man skal registrere for flere ansatte i samme vending så anbefales det å benytte Serieregistreringen som finnes under Rutiner.
Klikk her for mer informasjon om Serieregistrering for flere ansatte.
Registrering av "halve" dager
Hvis man har avtale om halv arbeidsdag onsdag før påske, må man gjøre opp for den tiden hvor man gir ansatte fri slik at det ikke fører til trekk i lønn eller trekk på tidskonto. Hvilken arbeidstype man ønsker å benytte til denne typen registreringer avhenger litt av deres oppsett, men mange velger å benytte for eksempel Helligdag med lønn.
Registreringen av halve dager kan man enten gjøre manuelt i Timelisten for de ansatte det måtte være nødvendig å gjøre dette på, eller man kan benytte funksjoner tiltenkt til dette formålet. Slike funksjoner er Serieregistrering og Fyll ut dag.
Arbeid på røde dager
Dersom de ansatte skal arbeide på en helligdag i påsken benyttes en arbeidstype for arbeid på rød dag, eller tilgjengelig lønnsart som gir de ansatte overtid 100%.
Ta kontakt med support hvis dersom dere ønsker en dedikert arbeidstype for "Arbeid på rød dag" .
Ferie i påsken
Mange velger å bruke noen feriedager i forbindelse med påsken, det er da viktig å huske at røde dager ikke regnes som feriedager jmf. Ferielovens §5